Vous êtes employeur
Dès que vous rémunérez une personne pour le ménage, le repassage, le jardin ou la garde d'enfants, vous devenez employeur. Vous devez l'annoncer à la caisse de compensation AVS, verser les cotisations sociales et l'assurer contre les accidents. Pour le personnel de maison, les cotisations sont en principe dues dès le premier franc de salaire.
L'assurance accidents
Tout employé doit être assuré contre les accidents professionnels, et contre les accidents non professionnels dès un certain nombre d'heures par semaine. Un accident pendant le ménage (chute dans un escalier, coupure) sans assurance peut vous coûter très cher : souscrivez l'assurance avant le premier jour de travail.
Les dispositifs simplifiés
Plusieurs cantons romands proposent des solutions qui prennent en charge les démarches administratives, comme le chèque emploi : vous déclarez les heures, et l'organisme s'occupe des cotisations et de l'assurance accidents. Renseignez-vous auprès de votre canton ou de votre caisse de compensation.
Faire appel à une entreprise
L'autre option est de confier le ménage à une entreprise de nettoyage, qui emploie et assure son personnel : vous recevez une facture et n'avez aucune obligation d'employeur. C'est souvent plus simple pour un besoin ponctuel ou un grand nettoyage.
Préférez-vous une entreprise ?
Recevez des devis d'entreprises de nettoyage de votre région, qui emploient et assurent leur personnel.
Demander des devisQuestions fréquentes
Oui : vous êtes employeur, et les cotisations sont en principe dues dès le premier franc pour le personnel de maison.
Oui, pour tout employé. Souscrivez-la avant le premier jour de travail.
Plusieurs cantons proposent un chèque emploi qui gère les cotisations et l'assurance. Renseignez-vous auprès de votre canton.
Information générale sur les obligations d'employeur (AVS et assurance accidents). Les montants, seuils et dispositifs cantonaux évoluent : vérifiez auprès de votre caisse de compensation.